Разработка внутренних положений и нормативных актов

ТРУДОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ. ЗАЧЕМ ОНА НУЖНА?

Очень важную роль в организации работы компании играет правильное и своевременное составление локальных нормативных актов, как то должностных инструкций, приказов, положений и т.д. Формальность и шаблонность при составлении таких документов может плохо влиять на работу компании, а их отсутствие привести к весьма негативным последствиям. Например, исходя из требований законодательства, отсутствие должностной инструкции может поставить под сомнение законность увольнения работника за «несоответствие занимаемой должности или выполняемой работы вследствие недостаточной квалификации…», «систематическое невыполнение работником должностных обязанностей…» и т.д.

ЧТО УПУСКАЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ

Именно данные указанные в должностной инструкции могут стать аргументом в споре между работником и работодателем, особенно если его принимали на испытательный срок.

Так же многие работодатели считают, что имея небольшой штат работников, не стоит тратить время и внимание на составление таких документов как штатное расписание и правила внутреннего трудового распорядка. Однако, эта мысль ошибочна – необходимость в данных документах отображена нормами действующего трудового законодательства.

Правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный документ компании, который регламентирует четкую организацию труда, в том числе устанавливает режим рабочего дня и отдыха, а так же определяет взаимные обязанности работника и работодателя.

Штатное расписание — документ, который определяет состав работников с указанием их количества и должностных окладов. Его цель организовать работу руководителя и персонала.

Таким образом, если к составлению этих и других локальных документов отнестись с должным вниманием, они помогут Вам не только создать надлежащие условия труда, но и повысить уровень продуктивности Вашей компании, поспособствовать рациональному использованию рабочего времени и укреплению трудовой дисциплины.

ОБРАЩАЙТЕСЬ К ПРОФЕССИОНАЛАМ!

Для того чтобы документ имел юридическую силу, процесс его составления должен полностью соответствовать действующему законодательству. Разрабатывая локальные нормативные акты для Вашей компании, мы гарантируем соблюдение всех тонкостей закона, а также уделяем особое внимание тому, чтобы содержание того или иного документа было простым в понимании как работника так и работодателя.

Цена, которую вы заплатите за услуги юриста сейчас, будет значительно ниже цены, заплаченной вследствие несерьезного ведения внутренней политики компании. Обращайтесь!

Специалисты


Консультация юриста

Выберите удобное время и мы вам перезвоним

Заказать звонок
Практические юридические советы для бизнеса!
Нужна консультация юриста?
Оставьте свои контакты и наш специалист обязательно свяжется с Вами!




Нажимая на кнопку вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных