Заключение контракта с управляющим предприятия

Что такое трудовой контракт и для чего он нужен?

Принимая в свой штат наемного директора, собственник компании должен определиться, как именно оформить данные трудовые отношения, в форме трудового договора или контракта? Так как, не смотря на то, что контракт – это один из видов трудового договора, разница все-таки есть, и она достаточно ощутимая.

Контракт - это особый вид трудового договора, подтверждающий определенную договоренность собственника и наемного директора о принципах совместной производственной и творческой деятельности.

Использование такого механизма, как трудовой контракт позволяет привлечь к выполнению поставленных собственником задач высококвалифицированные кадры, обеспечить условия, которые дополнительно стимулируют наемного директора к творческому и ответственному руководству Вашей компанией, повысить уровень ответственности такого руководителя.

Своевременное подписание контракта — залог Вашего спокойствия!

Основной Закон Украины гарантирует каждому право на труд, при этом указывается, что государство создает условия для полного осуществления гражданами права на труд и гарантирует равные возможности каждого на это. Действующий Кодекс законов о труде, (на сегодняшний день - основной нормативный акт по вопросам труда) принимался еще в советское время, и потому был призван регулировать те социально-экономические отношения, которые были актуальны больше 20 лет назад.

В современных условиях рынка, в том числе и рынка труда, возникает масса вопросов, ответы на которые КЗоТ, к сожалению, не дает, либо вообще регулирует отдельные отношение вопреки сложившейся практике. Возможно, именно по этой причине суд рассматривает такое большое количество дел, связанных с нарушением прав субъектов трудовых отношений.

Юридические нюансы вопроса

Благодаря наличию трудового контракта у сторон появляется возможность урегулировать некоторые моменты и положения иначе, нежели это предусмотрено нормами КЗоТ при заключении простого трудового договора. Хозяйственный кодекс Украины акцентирует внимание на том, что нанимая руководителя/директора, компания подписывает с ним контракт, в котором указывается срок найма такого руководителя, его права, обязанности и ответственность, условия его материального обеспечения, условия увольнения с должности и другие условия, согласованные сторонами. Хотелось бы подчеркнуть, что любая процедура, будь то заключение, прекращение или расторжение контракта с директором компании, должна быть подробно изложена в уставных документах предприятия.

Поможем разобраться!

Наши юристы скрупулезно подойдут не только к созданию учредительных документов для Вашего бизнеса, но и разработают для Вас контракт с наемным руководителем предприятия. Это позволит Вам, как собственнику, не переживать о процессе управления компанией, а наемному директору даст возможность реализовать весь свой потенциал и талант руководителя на благо Вашего бизнеса.