Помощь при проведении аттестации рабочих мест на вредном производстве

В каких случаях проводится аттестация?

Аттестация рабочих мест в обязательном порядке проводиться на предприятиях где присутствуют факторы, которые могут отрицательно отразиться на здоровье работников ("вредное производство", тяжелые условия труда).

Цель проведения такой аттестации - урегулировать взаимоотношения работодателя и работника относительно осуществления их прав на охрану здоровья и безопасных условий труда, льгот и компенсаций за работу в тяжелых условиях. Так, например, принимая решение о предоставлении на льготных условиях пенсии по возрасту либо других льгот и выплат (дополнительный отпуск, доплата за условия труда, сокращенная рабочая неделя и т.д.) берут за основу результаты аттестации.

Процедура аттестации рабочих мест состоит в следующем:

  • в первую очередь на рабочем месте определяют наличие вредных и опасных производственных факторов и причины, которые их вызывают;
  • затем проводят санитарно-гигиеническую диагностику факторов производственной среды, сложности и напряженности работы;
  • оцениваются факторы производственной среды относительно соответствия их характеристик – стандартам, санитарным нормам и требованиям нормативно-правовых документов;
  • рабочему месту присваивают категорию с вредными условиями труда;
  • подтверждаются и устанавливаются права работника на льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и другие льготы и компенсации в зависимости от условий труда;
  • проверяется правильность применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающие право на льготное пенсионное обеспечения;
  • решаются спорные вопросы, которые могут возникнуть между работодателем и работником относительно работы и оздоровление.

Аттестационная комиссия

Организацию, руководство и контроль проведения всех этапов аттестации на предприятии осуществляет постояннодействующая аттестационная комиссия. В эту комиссию, как правило, входят специалисты службы по охране труда, отдела кадров, главные специалисты предприятия.

Порядок действий комиссии приблизительно следующий:

  • определение и привлечение к проведению аттестации и санитарно-гигиенических исследований необходимых организаций;
  • разработка планов установки оборудования по каждому подразделению с учетом его экспликации, определение границ рабочих мест и присвоение им соответствующего порядкового номера;
  • составление списка рабочих мест, подлежащих аттестации;
  • определение объема исследования вредных и опасных факторов производственной среды и организация данного исследования;
  • анализ, сравнение применения технологического процесса, оборудования, сырья и материалов из предусмотренных в проектах;
  • обнаружение появления вредных и опасных факторов на рабочих местах;
  • составление по результатам аттестации общего перечня рабочих мест, производств, профессий и должностей с неблагоприятными условиями труда;
  • пересмотр действующих и внесение рекомендаций руководству предприятия по установлению льгот и компенсаций, в зависимости от условий труда;
  • подготовка плана мероприятий по усовершенствованию условий труда и общему оздоровлению работников.

Чем мы можем помочь Вам?

Специалисты Право Гарант помогут Вам провести аттестацию качественно и оперативно (с привлечением санитарно-гигиенической лаборатории, со всеми разрешительными документами и лицензией на право проведения данных работ).

По результатам всех исследований формируются протоколы, с оценкой гигиенических условий труда, уровень вредности и опасности каждого фактора производственной среды. На основании указанных протоколов, заполняется один из основных документов аттестации — Карта условий труда.

Подробнее о Карте условий труда

Карта условий труда оформляется на каждое определенное рабочее место или группу похожих рабочих мест. Карта условий труда является обобщающим документом аттестации, в которой указывается суммарное количество вредных или опасных факторов с каждого уровня отклонения от норматива; приводится гигиеническая оценка условий труда, определяющая к какому классу и какому уровню относятся условия и характер работы на данном рабочем месте; оценивается технический и организационный уровень рабочего места; фиксируется вывод комиссии об определении рабочего места к конкретному виду условий труда.

Помощь на всех этапах

На основании комплексной оценки условий труда мы сможем Вам дать и помочь воплотить в жизнь рекомендации относительно улучшений условий труда, их экономической обоснованности, установления определенных льгот и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях. Что в дальнейшем поможет Вам с легкостью пройти соответствующие проверки контролирующих данный аспект трудовой деятельности органов.